Do ảnh hưởng của các quy định phòng dịch, 3 năm liên tiếp (tính đến tháng 8/2022), hãng hàng không hàng đầu Hong Kong Cathay Pacific liên tục báo lỗ. Trong “cơn bão” này, chế độ dành cho nhân viên của hãng cũng phải thay đổi để “thắt lưng, buộc bụng”.
Trong chia sẻ mới nhất, ngày 15/5 vừa qua, ông Paul Weatherilt – Chủ tịch Hiệp hội Nhân viên Phi hành đoàn Hong Kong cho biết, nhiều phi công hãng bay Cathay Pacific Airways có thâm niên đã buộc phải chuyển nhà, chuyển trường cho con do trợ cấp nhà ở, y tế, giáo dục cho con em bị cắt giảm vì cơ chế tính lương, thưởng mới.
Trước đó, vào tháng 10/2020, Cathay Pacific Airways sửa đổi cơ chế tính lương hàng tháng của phi công dựa trên thời gian bay thực tế (bao gồm thời gian máy bay di chuyển trên đường băng khi cất hạ cánh) thay vì dựa trên quãng đường bay như trong hợp đồng trước đó.
Ngoài ra, tất cả nhân viên của hãng có thời gian 14 ngày suy nghĩ để lựa chọn cắt giảm lương hoặc thôi việc.
Trao đổi với báo Bưu điện Hoa Nam (SCMP), bà Morgan Lee (tên nhân vật đã được thay đổi) – vợ một phi công thâm niên hơn 20 năm của hãng Cathay Pacific Airways, cho biết cách tính lương mới khiến thu nhập gia đình giảm mạnh, tới 50%.
Ngoài ra, hợp đồng phi công năm 2020 cũng thay thế điều khoản trợ cấp nhà ở bằng khoản thanh toán một lần và cắt giảm một số khoản trợ cấp y tế.
Do đó, gia đình bà Lee đã buộc phải chuyển nhà 2 lần từ quận Wan Chai tới các khu vực có giá thuê thấp hơn tới 70% so với nhà trước.
Ngoài ra, vợ chồng bà Lee phải chuyển con gái lớn từ một trường học quốc tế sang cơ sở khác vào cuối năm ngoái do không đủ khả năng chi trả học phí cao, đồng thời cho 2 con thôi tham gia một số hoạt động ngoại khóa.
Đặc biệt, tháng 5/2022, chồng bà Lee phải nhập viện sau khi đột ngột bị ngất xỉu. Theo lời bác sĩ, nguyên nhân là do suy nhược thần kinh.
Theo ông Weatherilt, trước đây, trợ cấp nhà ở đối với phi công tại Hong Kong vào khoảng 14.000 – 70.000 đô la Hong Kong/tháng (khoảng 1.790 – 8.900 USD). Tuy nhiên, theo điều khoản hợp đồng mới, mức trợ cấp tối đa mà phi công nhận được mỗi tháng là 36.000 đô la Hong Kong. Trong khi đó, trợ cấp giáo dục cho con em phi công là 100.000 đô la Hong Kong/con/năm.
Song, về phía Cathay Pacific Airways, một phát ngôn viên của hãng cho biết, tỷ lệ nhân viên rời khỏi công ty tính trên tổng nhân sự vẫn ổn định. Nhiều nhân viên đã rời công ty nhưng lại nộp đơn xin quay trở lại.
Theo Báo Giao thông
![[19/5] Người VNA học tập phong cách làm việc tận tụy, trách nhiệm và khoa học của Chủ tịch Hồ Chí Minh](https://vna.metatag.vn/wp-content/uploads/2023/05/1-6.jpeg)
