Hội nghị có sự tham dự của ông đồng chí Lê Thanh Tùng – Phó trưởng Ban Tài chính Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Về phía TCT có sự tham dự của Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa – Bí thư Đảng uỷ, TGĐ Lê Hồng Hà, Thành viên HĐQT, các PTGĐ, Chủ tịch Công đoàn Đào Mạnh Kiên, các thành viên Ban Kiểm soát và hơn 150 đại biểu đại diện NLĐ các CQ, ĐV trong TCT.
Theo báo cáo đánh giá tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, các quy chế, quy định của TCT, trong năm 2023, TCT tiếp tục triển khai đề án tái cơ cấu, sắp xếp, tối ưu hóa quy trình SXKD, điều hành linh hoạt chính sách nhân lực, tiền lương phù hợp với quy mô, tình hình SXKD.
TCT đã ban hành Hướng dẫn về chính sách tiền lương, phương án giao khoán quỹ tiền lương, giao đơn giá đối với các CQĐV, các chế độ đối với NLĐ năm 2023 và chi trả tiền lương từ Quý I năm 2023.
Ngoài ra, TCT đã thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN, cấp phát tiền ăn ca và đảm bảo các chế độ ATVSLĐ cho NLĐ. Việc ký kết hợp đồng lao động đối với NLĐ đã được thực hiện theo đúng quy định của Pháp luật hiện hành.
Về công tác ATVSLĐ, các quy định của Ngành, của Nhà nước về công tác an toàn, phòng chống cháy nổ và ATVSLĐ đã được thực hiện tốt trong năm 2023, nhằm hạn chế mức thấp nhất các tai nạn lao động. Trong đó, các cấp lãnh đạo đã thường xuyên kiểm tra giám sát các hoạt động, thực hiện tốt các chế độ trang bị bảo hộ lao động, trang phục ngành.
Đồng thời thường xuyên chỉ đạo việc kiểm tra các thiết bị an toàn, công tác phòng chống cháy nổ; triển khai, tuyên truyền NLĐ tích cực tham gia các hoạt động hưởng ứng Ngày toàn dân phòng cháy chữa cháy. Đặc biệt, vừa qua TCT vinh dự đăng cai Hội nghị An toàn và khai thác hàng không thế giới IATA.
9 tháng đầu năm, công tác an toàn khai thác đã được TCT thực hiện tốt, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho 100% các chuyến bay, đặc biệt phục vụ an toàn các chuyến bay chuyên cơ, phục vụ khách VIP và các đại biểu tham dự các kỳ họp của Đảng, Chính phủ, Quốc hội.
Bên cạnh đó, TCT đã duy trì chế độ vé miễn giảm cước, mua Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện cho NLĐ, triển khai Chương trình cho thân nhân để giảm gánh nặng chi phí chăm sóc sức khỏe cho NLĐ. TCT và Công đoàn TCT đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ như các hoạt động thăm hỏi động viên NLĐ làm việc trong mùa nắng nóng nhân dịp tháng công nhân; Chăm lo đời sống NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán; chăm lo cho con em người lao động; Tổ chức tốt các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cuộc thi về sáng kiến, tạo các sân chơi trên mạng xã hội, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho NLĐ…
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Thanh Tùng – Phó trưởng Ban Tài chính Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: “Tôi ghi nhận và đánh giá cao sự quan tâm của Ban lãnh đạo TCT và tổ chức công đoàn trong việc hỗ trợ, thăm hỏi NLĐ và thân nhân mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn. Tôi vui mừng khi chính sách về lao động, tiền lương của TCT năm 2023 đổi mới theo hướng có lợi hơn cho NLĐ…
Chúng ta cần đẩy mạnh việc đào tạo và nâng cao năng lực cho các người lao động. Một ngành hàng không thành công không thể thiếu những người lao động có kỹ năng chuyên môn cao, kiến thức sâu rộng và ý thức trách nhiệm.
Chúng ta phải tập trung vào công tác chuyển đổi số, đầu tư vào việc đào tạo và phát triển nhân lực, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận các khóa đào tạo chuyên sâu và các chương trình học tập tiên tiến. Bằng cách làm điều này, chúng ta sẽ không chỉ nâng cao hiệu suất làm việc mà còn thúc đẩy sự nghiên cứu, đổi mới và sáng tạo trong TCTHKVN.”
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa đã đề cập đến một loạt các nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo tối ưu hóa chi phí nhân công và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Các nhiệm vụ bao gồm: duy trì các chính sách phúc lợi cho nhân lực, tối ưu hóa chi phí liên quan đến lao động và điều chỉnh các chính sách để phù hợp với tình hình SXKD của TCT.
Chủ tịch cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo văn hóa an toàn và văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường thúc đẩy sự học hỏi và khuyến khích nhân lực tham gia vào quá trình học tập. Điều này đồng thời hỗ trợ trong việc đảm bảo an toàn và hiệu suất làm việc, tạo nền tảng cho sự cống hiến chung của nhân lực. Hội nghị cũng được nhấn mạnh là cơ hội quan trọng để lãnh đạo lắng nghe ý kiến và đề xuất từ nhân lực, với mục tiêu tìm kiếm giải pháp tốt nhất để đảm bảo tối đa quyền lợi và cống hiến chung của người lao động. Điều này thể hiện cam kết của TCT đối với phát triển bền vững và sự phát triển cùng người lao động.
Hội nghị cũng tổ chức bầu Thành viên đại diện tập thể NLĐ tham gia đối thoại và Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2023-2025 và thực hiện ký kết Thỏa ước lao động tập thể.
Thông qua Hội nghị Đại biểu Người lao động 2023, TCT hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự tin tưởng, ủng hộ, đồng lòng của NLĐ và các lãnh đạo các cơ quan, đơn vị đối với các chính sách của TCT.
