Những thành công bước đầu
Trải qua chặng đường 5 tháng từ khi thành lập, Chi bộ TTCĐS đã có những nhiệm vụ nổi bật và gặt hái được thành công bước đầu. Đó là việc cụ thể hoá chiến lược “Số hoá” của TCT cũng như ứng dụng công nghệ 4.0 vào hoạt động sản xuất kinh doanh, hướng tới đưa VNA tiên phong đổi mới, trở thành hãng hàng không số (Digital Airlines).
Thời gian qua, toàn Chi bộ đã nỗ lực đẩy mạnh các dự án chuyển đổi số tại TCT thông qua cải thiện hạ tầng website, app; đưa vào ứng dụng nhiều các sản phẩm, dịch vụ trực tuyến như thanh toán trực tuyến, digital marketing…
Bên cạnh đó, việc bổ sung tính năng “tự động hoá” nhiều chu trình trong công tác sản xuất kinh doanh và chăm sóc khách hàng như đổi vé, làm thủ tục trực tuyến, đưa vào sử dụng chatbot tự động trả lời khách…cũng được Ban triển khai mạnh mẽ.
“Dựng nhân trước khi dựng nghiệp”
Để đạt được những thành quả bước đầu đó, Chi bộ TTCĐS xác định công tác cán bộ và công tác chính trị tư tưởng là hai yếu tố cốt lõi. Với phương châm “Dựng nhân trước khi dựng nghiệp”, Chi bộ đã có những giải pháp đột phá trong việc phát triển nguồn nhân lực, đào tạo tư tưởng, nhất là trong giai đoạn TCT đặc biệt khó khăn do đại dịch Covid-19.
Công tác cán bộ được Chi bộ TTCĐS bố trí theo hướng phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhân và gây dựng môi trường lao động gắn kết. Mỗi cán bộ, Đảng viên được khuyến khích không ngừng học hỏinhững kiến thức, công nghệ tiên tiến, cải thiện cách thức làm việc và bắt nhịp với xu hướng tiêu dùng hiện đại.
Đặc biệt, phương thức lãnh đạo của Chi bộ cũng ngày một được đổi mới theo định hướng khoa học, tân tiến, sâu sát và hiệu quả hơn. Theo đó, Ban TTCĐS là đơn vị đầu tiên trong TCT tổ chức các nhóm phụ trách nhiệm vụ chuyên biệt nhưng mỗi cá nhân được tham gia, kết nối trong nhiều Tổ để tăng cường hiệu quả phối hợp, nâng cao năng suất. Kết quả 7 tháng đầu năm 2020, tỷ trọng khách online đạt 25%, tăng 10% điểm tỉ trọng so với cùng kỳ và vượt 6% điểm tỉ trọng so với MP.
Chính môi trường làm việc năng động, hiệu quả, áp lực cao nhưng đoàn kết là cơ sở để Chi bộ gây dựng và đào tạo được những cán bộ trẻ dần trưởng thành cả về năng lực và phẩm chất. Chỉ trong 5 tháng thành lập, Chi bộ đã giới thiệu và kết nạp mới được 2 Đảng viên ưu tú, bổ sung thêm lực lượng hậu bị vững chắc cho tổ chức Đảng bộ TCT.
Vượt qua khó khăn – hướng đến tương lai
Nhằm chung tay chia sẻ khó khăn với TCT trước tình hình dịch bệnh, đội ngũ Đảng viên của Chi bộ TTCĐS đã thể hiện trách nhiệm đi đầu bằng việc xung phong làm thêm không nhận lương, góp phần cổ vũ, động viên 100% CBNV toàn Ban đi làm đầy đủ trong giai đoạn TCT chịu ảnh hưởng sâu của đại dịch Covid-19.
Với những thách thức lớn chưa từng có trong lịch sử mà TCT đang đối mặt, Chi bộ TTCĐS hiểu rõ nhiệm kỳ 2020-2025 là giai đoạn còn nhiều khó khăn, nhưng cũng đan xen trong đó những cơ hội để TCT tiếp tục vươn lên, phấn đấu nằm trong top hãng hàng không quốc tế dẫn đầu khu vực châu Á – Thái Bình Dương.
Tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng uỷ và lãnh đạo TCT, tập thể Chi bộ, CBNV Ban TTCĐS quyết tâm phấn đấu, thực hiện thắng lợi các mục tiêu chính trị do Đại hội Đảng bộ đề ra, đồng hành TCT đang tăng tốc trong cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và đưa VNA Group bứt phá vươn xa.
Chi bộ TTCĐS
