Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Đoàn Tiếp viên đã đồng hành chặt chẽ cùng chính quyền, triển khai nhiều chương trình thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Nhiều hoạt động nổi bật có thể kể đến:
Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động
- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
- Tổ chức thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau; tặng quà sinh nhật; hỗ trợ đoàn viên chịu ảnh hưởng thiên tai; thăm hỏi Tết Nguyên đán; hỗ trợ tiếp sức cao điểm Hè.
- Tổ chức các hoạt động thường niên như “Tháng Công nhân – Cảm ơn người lao động”, chương trình kỷ niệm ngày 8/3; hoạt động vui chơi tặng quà cho con em người lao động nhân ngày 1/6, Tết Trung thu và Ngày hội gia đình.
Phát triển phong trào thi đua, văn hóa doanh nghiệp
- Đạt nhiều thành tích cao trong các giải thể thao, hội diễn văn nghệ và các cuộc thi do Công đoàn và Tổng công ty phát động.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước.
- Phối hợp triển khai các phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn; đổi mới công tác thi đua – khen thưởng; thúc đẩy lao động sáng tạo; đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên và truyền thông nội bộ.
Đồng chí Đào Mạnh Kiên, Chủ tịch Công đoàn TCTHK VN phát biểu tại Đại hội đại biểu CĐCS ĐTV nhiệm kỳ 2025-2030 
Đồng chí Dương Quan Nhân, Phó Bí thư Đảng ủy Đoàn tiếp viên phát biểu tại Đại hội đại biểu CĐCS ĐTV nhiệm kỳ 2025-2030 
Đồng chí Triệu Hải Đăng, Phó Đoàn trưởng Đoàn tiếp viên phát biểu tại Đại hội đại biểu CĐCS ĐTV nhiệm kỳ 2025-2030
Hoạt động nữ công sôi nổi, sáng tạo như “Nét đẹp lao động”, “Hội thi ẩm thực 3 miền”, “Duyên dáng áo dài Xuân”, “Mỹ thực trên mây – Sky Chef” đã tạo sân chơi văn hóa ý nghĩa, lan tỏa hình ảnh đẹp của đội ngũ tiếp viên Vietnam Airlines.
Trong bối cảnh ngành hàng không đối mặt nhiều thách thức, Công đoàn Đoàn Tiếp viên đã phát huy vai trò là điểm tựa tinh thần, góp phần giúp Đoàn Tiếp viên duy trì chất lượng dịch vụ hướng tới tiêu chuẩn 5 sao, tiếp tục khẳng định vị thế của Vietnam Airlines – Hãng hàng không Quốc gia.
Định hướng nhiệm kỳ 2025 – 2030: Đoàn kết, Chuyên nghiệp, Sáng tạo, Đổi mới
Bước vào nhiệm kỳ mới, Công đoàn Đoàn Tiếp viên đặt ra 10 mục tiêu trọng tâm:
- Đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và Công đoàn cấp trên.
- Xây dựng đội ngũ người lao động vững vàng chính trị, giỏi chuyên môn.
- Tăng cường giáo dục truyền thống, văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh.
- Vận động phòng, chống tệ nạn; xây dựng gia đình hạnh phúc; phát triển phong trào nữ công.
- Tổ chức tốt các phong trào thi đua, đặc biệt trong lĩnh vực chuyển đổi số.
- Phối hợp xây dựng và giám sát thực hiện cơ chế, chính sách đối với người lao động.
- Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; thực hiện trách nhiệm an sinh xã hội.
- Bảo vệ quyền lợi người lao động; xử lý kịp thời kiến nghị, khiếu nại.
- Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực và tâm huyết.
- Thực hiện nghiêm túc, minh bạch công tác tài chính, kế toán công đoàn.
Đại hội đã tín nhiệm bầu Ban Chấp hành Công đoàn Đoàn Tiếp viên nhiệm kỳ 2025–2030 gồm 15 đồng chí, đại diện cho trí tuệ, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ tiếp viên Vietnam Airlines.
Khẳng định vai trò, nâng cao giá trị vì một Vietnam Airlines tỏa sáng
Đại hội nhiệm kỳ 2025–2030 không chỉ đánh dấu bước phát triển mới của Công đoàn Đoàn Tiếp viên mà còn là dịp để mỗi đoàn viên thể hiện quyết tâm xây dựng hình ảnh đội ngũ tiếp viên ngày càng chuyên nghiệp, bản lĩnh, giàu bản sắc dân tộc – những đại sứ mang hình ảnh Vietnam Airlines đến với bạn bè quốc tế.
Với tinh thần đoàn kết, sáng tạo và khát vọng đổi mới, Công đoàn Đoàn Tiếp viên sẽ tiếp tục là điểm tựa vững chắc cho người lao động, đóng góp thiết thực vào sự phát triển của Tổng công ty Hàng không Việt Nam, hướng tới mục tiêu trở thành hãng hàng không 5 sao hàng đầu khu vực.
