Ngày 29/4/1946, Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 56/SL quy định công nhân được hưởng lương ngày nghỉ lễ Quốc tế Lao động 1/5. Ngày 1/5/1946, lần đầu tiên trong lịch sử nước ta, ngày Quốc tế Lao động được tổ chức trọng thể tại Hà Nội, với sự tham dự của 20 vạn nhân dân lao động.
Nhân dịp này, Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc lời kêu gọi: “Cùng toàn quốc đồng bào! Cùng anh chị em lao động! Ngày 1 tháng 5 là một ngày tết chung cho lao động cả các nước trên thế giới. Đó là một ý nghĩa đoàn kết rất sâu xa. Ở nước ta, lần này là lần đầu đồng bào ta, anh chị em lao động ta, được tự do đón tiếp ngày 1 tháng 5. Vậy nên nó có ý nghĩa đặc biệt sâu xa hơn nữa. Đối với chúng ta nó là một ngày để tỏ cho thế giới biết rằng ngày này chẳng những là ngày tết lao động, mà nó còn là ngày toàn dân đoàn kết. Đoàn kết để giữ vững tự do dân chủ. Đoàn kết để kiến thiết nước nhà. Đoàn kết để xây dựng một đời sống mới”.
Học tập và làm theo tấm gương đạo đức của chủ tịch Hồ Chí Minh: “Lao động là sự nghiệp quang vinh, vẻ vang, vui thú và anh dũng”, triết lý ấy dường như đã thấm nhuần vào mỗi đoàn viên công đoàn, người lao động TCT Hàng không Việt Nam.
Trong thời đại công nghệ 4.0, đặc biệt là khi dịch Covid-19 bùng phát, mỗi người VNA lại càng cần phải phát huy hơn nữa tính chủ động, sáng tạo, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng khoa học tiên tiến trong lao động sản xuất để không chỉ nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả trong sản xuất kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp mà còn thiết thực góp phần thực hiện mục tiêu kép: vừa chống dịch vừa bảo đảm tăng trưởng kinh tế.
Trong thời gian qua, nhiều sáng kiến của CBNV VNA đã góp làm lợi cho TCT hàng chục tỷ đồng. Trong đó, không thể không kể đến sáng kiến “Sàn bán và đấu giá booking đoàn” của CNMN, sáng kiến “Giải pháp cung cấp dịch vụ lựa chọn số thẻ đẹp Bông sen vàng” của Trung tâm Bông sen vàng, sáng kiến “Ứng dụng tối ưu hóa quản lý tài liệu thư viện Ban Kỹ Thuật” của Ban KT hay cảnh báo va chạm với sáng kiến “Thiết bị công nghệ không dây hỗ trợ khi kéo dắt tàu bay” tại VAECO… và còn rất nhiều những sáng kiến nổi bật khác đã góp phần không nhỏ vào việc cải tiến công việc, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của TCT.
Hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tính đến đầu tháng 4 vừa qua, đã có gần 150 sáng kiến của các đơn vị trực thuộc TCT tham gia. Với số lượng sáng kiến này, Công đoàn VNA xếp thứ 51/81 đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn.
Có thể thấy, người VNA vẫn luôn ghi nhớ lời dạy của Bác, luôn sáng tạo, cống hiến vì thành công chung của tập thể. Quốc tế lao động sẽ không đơn thuần chỉ là một ngày nghỉ Lễ, mà đó là dịp để mỗi người lao động cùng nhìn lại hành trình đã qua của mình, cùng nhau cố gắng hơn vì sự phát triển của bản thân, tổ chức và toàn xã hội.
Với giá trị cốt lõi “Người lao động là tài sản quý giá nhất”, Hãng hàng không Quốc gia luôn triển khai những chính sách nhân sự, chế độ phù hợp nhằm bảo tối đa quyền lợi cho người lao động. Từ đó, tạo nên sợi dây kết nối vô cùng bền chặt của NLĐ với Hãng. Đặc biệt là trong thời điểm dịch bệnh phức tạp, chính sự quan tâm của Ban lãnh đạo TCT đến CBNV là chìa khóa cho bài toán khó mang tên nhân sự mà hầu hết các hãng hàng không trên thế giới đều gặp phải.
Trên đà phục hồi và phát triển trở lại trong năm 2022, với giá trị cốt lõi luôn được ghi nhớ, NLĐ sẽ luôn là tài sản quý giá nhất của VNA và là nền tảng vững chắc nhất cho sự phát triển bền vững của Hãng hàng không Quốc gia.
