Sau quá trình xem xét, bình chọn công tâm giữa các bảng, danh sách 8 ứng viên “Những Cánh Sen Vàng” 06 tháng cuối năm đã được hé lộ, cụ thể như sau:
Bảng 1:
- Bà Bùi Thị Lan Quyên – Chi nhánh Việt Nam
- Bà Phùng Thị Bắc – Ban Kế hoạch Phát triển
Bảng 2:
- Bà Trần Thu Trang – Ban Dịch vụ Hành khách
- Ông Nguyễn Gia Đông 8 – Đoàn Tiếp Viên
Bảng 3:
- Ông Đoàn Đức Nam – Ban Triển khai Tái cơ cấu
- Bà Phan Thu Hương – Tài chính Kế toán
Bảng 4:
- Ông Đỗ Anh Hoàng – Ban Kỹ thuật
- Ông Trần Văn Kiếm – Trung tâm Điều hành khai thác
Đây đều là những cá nhân xuất sắc trong công việc và ghi dấu ấn với những đóng góp nổi bật cho sự phát triển của TCT.
Để đảm bảo tính công bằng và chính xác, các CQĐV được phân thành 4 bảng theo chuyên môn và số lượng nhân sự cân đối. Mỗi đơn vị chủ động đề xuất tiêu chí, bình chọn cá nhân xuất sắc dựa trên thành tích nổi bật và đóng góp trong 6 tháng cuối năm 2024. Sau đó, danh sách đề cử được gửi lên cấp cao để các PTGĐ phụ trách tại mỗi bảng làm việc với trưởng các CQ, ĐV tìm ra 2 CBNV xuất sắc.
Kết quả cuối cùng sẽ được Hội đồng chấm giải, với sự chủ trì của TGĐ Lê Hồng Hà cùng các PTGĐ, đánh giá công tâm trong một buổi làm việc nghiêm túc và tập trung cao độ.
Lãnh đạo TCT đánh giá cao tầm quan trọng của giải thưởng đối với việc khuyến khích và ghi nhận những thành tích xuất sắc trong công việc của CBNV. TGĐ Lê Hồng Hà từng nhấn mạnh, giải thưởng “Những Cánh Sen Vàng” không chỉ là sự ghi nhận đối với những cá nhân có thành tích xuất sắc mà còn là nguồn động lực to lớn, khuyến khích toàn thể CBNV phấn đấu hơn nữa, đóng góp vào sự phát triển bền vững của TCT.
Đồng thời, giải thưởng không chỉ là vinh dự của cá nhân mà còn là niềm tự hào của đơn vị. Những CBNV được vinh danh chính là hạt nhân tích cực, lan tỏa những hành vi tốt và truyền động lực làm việc hiệu quả trong toàn TCT.
Kết quả cuối cùng sẽ được công bố trong những ngày tới, cùng chờ đón và cổ vũ “Những Cánh Sen Vàng” xuất sắc của Vietnam Airlines 6 tháng cuối năm 2024.
