Giải thưởng “Những Cánh Sen Vàng” tiếp tục được triển khai là sự thể hiện trọn vẹn tinh thần trân trọng, nâng niu và quan tâm của Ban lãnh đạo Tổng công ty dành cho toàn thể các CBNV của Vietnam Airlines Group. Đây cũng là minh chứng sống động cho cam kết tôn vinh những đóng góp to lớn của từng cá nhân trong hành trình phát triển của Vietnam Airlines.
Theo đó, để lựa chọn ra những gương mặt xuất sắc cho giai đoạn 6 tháng cuối năm 2024, Ban tổ chức giải thưởng “Những Cánh Sen Vàng” đã chia các bảng như sau:
Bảng 1:
- Ban Tiếp thị và Bán sản phẩm (Ban đầu mối của Bảng 1)
- Chi nhánh Việt Nam
- Ban Tiếp thị số
- Ban Kế hoạch phát triển
- Ban Tiếp thị hàng hóa
- Trung tâm Bông Sen Vàng
- Tạp chí Heritage
Lãnh đạo tham gia bình chọn CBNV xuất sắc tại Bảng 1: PTGĐ Nguyễn Thế Bảo
Bảng 2:
- Ban Dịch vụ hành khách (Ban đầu mối của Bảng 2)
- Đoàn tiếp viên
- VIAGS
- ASOC
- Pacific Airlines
- VASCO
- Ban An toàn chất lượng
Lãnh đạo tham gia bình chọn CBNV xuất sắc tại Bảng 2: PTGĐ Đặng Anh Tuấn
Bảng 3:
- Ban Tổ chức nhân lực (Ban đầu mối của Bảng 3)
- Ban Công nghệ thông tin
- TT chuyển đổi số
- Văn phòng TCT
- Ban Pháp chế
- Ban Truyền thông
- Ban Tài chính kế toán
- Ban Đầu tư mua sắm
- Ban triển khai tái cơ cấu
- Ban Kiểm toán nội bộ
Lãnh đạo tham gia bình chọn CBNV xuất sắc tại Bảng 3: PTGĐ Đinh Văn Tuấn và PTGĐ Lê Đức Cảnh
Bảng 4:
- Ban Kỹ thuật (Ban đầu mối của Bảng 4)
- Ban Quản lý vật tư
- VAECO
- Trung tâm điều hành khai thác
- Đoàn bay
- Trung tâm huấn luyện
- Ban An ninh hàng không
Lãnh đạo tham gia bình chọn CBNV xuất sắc tại Bảng 4: PTGĐ Tô Ngọc Giang và PTGĐ Nguyễn Chiến Thắng
Theo đó, tại mỗi bảng trên, các Ban chủ động xây dựng tiêu chí đánh giá, bình chọn 01 CBNV có thành tích xuất sắc, nổi bật theo chuyên môn của từng Ban trong giai đoạn 6 tháng cuối năm 2024, sau đó gửi danh sách 01 CBNV được bình chọn cho Ban đầu mối để tổng hợp báo cáo các PTGĐ phụ trách theo từng bảng.
Trên cơ sở danh sách do ban đầu mối tổng hợp, các PTGĐ phụ trách tại mỗi bảng làm việc với trưởng các CQ,ĐV để bình chọn 02 CBNV xuất sắc. Cuối cùng, TGĐ chủ trì sẽ 01 buổi đánh giá cùng các PTGĐ và quyết định CBNV đạt giải Nhất, Nhì của mỗi Bảng.
Bên cạnh sự thay đổi về cách thức tổ chức, bình chọn, giải thưởng “Những cánh sen vàng” 6 cuối năm 2024 còn có sự thay đổi về cơ cấu giải thưởng với 04 giải Cánh Sen Vàng Rực Rỡ và 04 giải Cánh Sen Vàng Tỏa Sáng.
Mỗi CBNV xuất sắc đạt giải “Cánh Sen Vàng Rực Rỡ” sẽ nhận được 01 voucher trị giá 80 triệu đồng để sử dụng dịch vụ tour lữ hành và 01 bữa tối cùng lãnh đạo TCT (bao gồm TGĐ, các PTGĐ, lãnh đạo Ban có nhân sự đạt giải) dành cho 02 người (người đạt giải và 01 thân nhân).
Trong khi đó, mỗi cá nhân đạt giải “Cánh Sen Vàng Tỏa Sáng” sẽ nhận được 04 vé máy bay hành trình Nội địa hạng phổ thông linh hoạt (có thể nâng cấp lên hạng Thương gia nếu chuyến bay còn chỗ; Miễn thuế, phí) và 02 đêm nghỉ dưỡng tại khu nghỉ dưỡng 6 sao Regent Phú Quốc.
Với những giải thưởng lớn mang giá trị thiết thực, chương trình “Những Cánh Sen Vàng” đã thúc đẩy động lực thi đua mạnh mẽ trong mỗi tập thể, động viên, khuyến khích mọi cá nhân phát huy sức mạnh nội sinh, tinh thần lao động sáng tạo để vươn lên hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao vì sự phát triển của TCT, từ đó góp phần thúc đẩy sự tin yêu của CBNV đối với TCT.
Giải thưởng không chỉ là sự ghi nhận mà còn là biểu tượng của tinh thần cống hiến, trách nhiệm và nỗ lực không ngừng nghỉ, góp phần đưa Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam vươn cao và phát triển bền vững.
