Với chủ đề “Phát triển sự nghiệp thông qua nâng cao kỹ năng lãnh đạo”, chương trình đào tạo năm 2025 sẽ bao gồm ba phần chính chính: Trở thành nhà lãnh đạo tỉnh thức, có ảnh hưởng; Kỹ năng dẫn dắt cuộc đối thoại hiệu quả và truyền tải câu chuyện của bản thân; Thúc đẩy thay đổi cấu trúc trong tổ chức. Các học viên đã bắt đầu phần đầu tiên trong khuôn khổ sự kiện khai mạc tại Nairobi. Chương trình kéo dài chín tháng.
Chương trình RISE 2025 nhận được sự bảo trợ từ ông Allan Kilavuka – Tổng Giám đốc Kenya Airways, bà Hellen Mwariri – Giám đốc Chiến lược và Đổi mới của Kenya Airways, cùng bà Evgenia Starkova – Phó Chủ tịch Tiếp thị & Phát triển Bền vững của SkyTeam. Sự kiện khai mạc cũng có sự tham dự của Tổng Giám đốc SkyTeam – Patrick Roux.
Patrick Roux, Tổng Giám đốc SkyTeam cho biết: “Không ai có thể tạo ra sự thay đổi một mình – đó là lý do vì sao sự hợp tác và đoàn kết lại đóng vai trò quan trọng đến vậy. Thúc đẩy bình đẳng giới trong ngành hàng không, đặc biệt ở cấp lãnh đạo, đòi hỏi một nỗ lực chung. Tại SkyTeam, chúng tôi coi đây là một trách nhiệm trọng yếu. Cùng với các hãng hàng không thành viên và thông qua các sáng kiến như RISE, chúng tôi tin rằng có thể từng bước xây dựng một ngành hàng không bền vững và công bằng hơn. Chúng tôi hướng đến một tương lai nơi vai trò lãnh đạo được xác định bởi tài năng, năng lực và tầm nhìn – chứ không phải bởi giới tính. Thông qua việc đồng hành cùng chương trình RISE 2025, chúng tôi tự hào góp phần tạo ra nhiều cơ hội hơn cho phụ nữ và thúc đẩy bình đẳng giới trong toàn ngành. Phụ nữ trong ngành hàng không không chỉ đang góp phần định hình hiện tại – mà còn là những người dẫn dắt tương lai.”
Allan Kilavuka, Tổng Giám đốc Kenya Airways cho biết: “Khi chương trình này bước sang năm thứ ba, sứ mệnh của chúng tôi vẫn giữ nguyên giá trị. Mặc dù đã có những tiến bộ, phụ nữ trong ngành hàng không vẫn đang phải đối mặt với nhiều rào cản. Tại SkyTeam, chúng tôi được truyền cảm hứng từ sự tham gia tích cực từ các mùa trước và không ngừng cải tiến chương trình dựa trên các bài học thực tế. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo RISE mang lại tác động thiết thực cho những nữ lãnh đạo tài năng trong nhóm học viên 2025 – đồng thời hướng tới sự phát triển lâu dài của chương trình trong tương lai.”
