Cụ thể, thông qua hình thức trực tuyến, Liên danh Bảo hiểm Bảo Minh – Bảo hiểm quân đội MIC, đơn vị trúng thầu gói thầu BHSK cho NLĐ TCT HKVN giai đoạn 2021-2023, đã trình bày tới các đầu mối của các cơ quan, đơn vị (CQĐV) với nội dung về những chính sách BHSK mới.
Qua đó, các cán bộ đầu mối từ các đơn vị thuộc KCQ đã nắm bắt kịp thời những thông tin mới liên quan tới quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, của người sử dụng lao động khi tham gia gói BHSK này.
Rất nhiều câu hỏi, ý kiến thông qua đầu mối của các đơn vị đã được đưa ra liên quan đến tình hình thực hiện các chính sách BHSK như Phạm vi bảo hiểm được áp dụng như thế nào? Khi nào thì hợp đồng của NLĐ có hiệu lực? Khi yêu cầu bồi thường bảo hiểm, NLĐ phải nộp chứng từ bằng bản chính hay bản sao? NLĐ phải nằm viện trong vòng bao lâu thì mới được khiếu nại quyền lợi điều trị nội trú? Thế nào là Bệnh, thương tật có sẵn và Bệnh đặc biệt để áp dụng thời gian chờ hiệu lực?…
Đặc biệt, các câu hỏi liên quan tới BHSK cho người thân cũng nhận được sự quan tâm đặc biệt và bàn luận sôi nổi của NLĐ.
Đại diện Liên danh Bảo hiểm Bảo Minh – Bảo hiểm quân đội MIC đã lắng nghe, thẳng thắn trao đổi, giải đáp thấu đáo những vấn đề mà đầu mối từ các đơn vị quan tâm, qua đó hiểu đúng, hiểu đủ về những chính sách, quyền lợi của bản thân cũng như trình tự, thủ tục, hồ sơ giải quyết các chế độ liên quan BHSK
Sau khi buổi hướng dẫn trực tuyến kết thúc, Quyền lợi bảo hiểm và thẻ bảo hiểm đã được cung cấp tới Văn phòng, đề nghị các Ban cử đại diện nhận và kiểm tra kỹ các thông tin trên thẻ. Đồng thời, các đầu mối của CQĐV triển khai lại NLĐ tại CQĐV mình những nội dung được hướng dẫn để NLĐ có thông tin trước khi tham gia hỏi đáp trực tuyến.
Buổi hướng dẫn trực tuyến sẽ được tiếp tục triển khai dành cho Đoàn bay, Đoàn tiếp viên, CNMB, CNMT, CNMN, FTC, NOC, TOC DOC , BSV, Tạp chí Heritage, Vasco trong ngày 4 và 7/6/2021.
Thẻ BHSK giai đoạn 2021-2023 đã được trao đến CBNV KCQ TCT (Ảnh: Hoàng Quy)
Với chương trình bảo hiểm sức khỏe mới dành cho NLĐ, TCT kỳ vọng sẽ tạo điều kiện tốt nhất để CBNV giảm đi gánh nặng cũng như nỗi lo về kinh tế khi sử dụng dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Qua đó, các thành viên của VNA có được sự an tâm để tận hưởng cuộc sống vui khỏe trọn vẹn để tiếp tục nỗ lực không ngừng, góp phần đưa TCT vượt qua những khó khăn trước mắt để tiến nhanh hơn tới mục tiêu 5 sao trong tương lai.
Vu Hoang Quy – COMM
