Hội nghị là hoạt động thường niên phát huy quyền dân chủ, giúp người lao động được biết, tham gia ý kiến những vấn đề về quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Hội nghị đã thực hiện đúng thể thức dân chủ công khai với nội dung sâu sắc, thiết thực, tiêu biểu cho ý chí và nguyện vọng của tập thể lao động, phù hợp với điều kiện thực tế chung của đơn vị và theo đúng quy định của TCT, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam.
Tập thể CBNV TOC tham dự Hội nghị Người lao động 2020. (Ảnh: TOC).
Bà Nghiêm Thị Mai Hoa – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc TOC đã tổng kết tình hình hoạt động của đơn vị năm 2019 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2020. Thực hiện phương châm hành động “trách nhiệm- chủ động- sáng tạo” , đảm bảo an toàn tuyệt đối trong mọi khâu của hoạt động sản xuất, kinh doanh; Duy trì chất lượng dịch vụ 4 sao, hướng tới chất lượng dịch vụ 5 sao. Đơn vị đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đạt được nhiều thành tích trong công tác phục vụ bay của VNA.
Bà Nghiêm Thị Mai Hoa – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc TOC đã tổng kết tình hình hoạt động của đơn vị năm 2019 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2020. (Ảnh: TOC).
Trong năm 2019, đơn vị đã điều hành, giám sát và phối hợp với các cơ quan, đơn vị tại sân bay phục vụ 74.588chuyến bay của VNA đi đến TSN an toàn tuyệt đối, đạt 97,7% so với KH (76.358 chuyến), tăng trưởng 18% so với năm 2018. Sản lượng hành khách đi và đến TSN năm 2019 khoảng 12,53 triệu lượt khách, đạt 95,1% so với KH (13,18 triệu lượt khách), tăng trưởng 4,8% so với năm 2018.
TOC đã chủ động tham mưu đề xuất với TCT thay đổi kế hoạch bay (máy bay, giờ bay, tăng, hủy chuyến bay) phù hợp với tình hình thực tế tại TSN, tiết kiệm chi phí cho TCT, đồng thời trực tiếp giám sát công tác kéo đẩy tàu bay trong điều kiện sân bay TSN hạn chế bãi đậu, ống lồng để duy trì và nâng cao chỉ số đúng giờ OTP, và yêu cầu sản phẩm VNExpress.
Bên cạnh dó, từ cuối tháng 1/2020, do ảnh hưởng nghiêm trọng của đại dịch Covid-19, TCT đã ban hành nhiều chính sách về nhân lực và tiền lương mới để phù hợp với tình hình thực tế. Toàn thể CBNV TOC đã đồng hành chia sẻ cùng TCT, thực hiện nghiêm túc các chính sách mà TCT đã đề ra nhằm cùng nhau vượt qua những khó khăn chưa từng có tiền lệ này đảm bảo các hoạt động khai thác an toàn, hiệu quả và tiết kiệm.
Ông Nguyễn Cảnh Toàn – phó phòng Kế toán hành chính đã thực hiện công tác báo cáo công tác tài chính, tình hình trích lập thu chi quỹ phúc lợi, quỹ thi đua khen thưởng 2019.
Ông Nguyễn Cảnh Toàn – phó phòng Kế toán hành chính đã thực hiện công tác báo cáo công tác tài chính, tình hình trích lập thu chi quỹ phúc lợi, quỹ thi đua khen thưởng 2019. (Ảnh: TOC).
Đại diện cho tập thể người lao động, ông Trần Huy Thắng – PGĐ, Chủ tịch CĐCS TOC đã báo cáo đánh giá tình hình thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động, ký kết hợp đồng lao động, thực hiện nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ và nội dung đóng góp sửa.
Tính đến 31/12/2019, 100% (207/207) CBNV có việc làm ổn định. Thu nhập bình quân tháng cao hơn so với bình quân 2018 khoảng 3%. Đơn vị đã đảm bảo thực hiện đầy đủ và kịp thời các quyền lợi, chế độ cho NLĐ. Trong đó có phần báo cáo kết quả hoạt động của đại diện NLĐ tham gia đối thoại định kỳ nhằm tăng cường thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Ông Trần Huy Thắng – PGĐ, chủ tịch CĐCS TOC đã báo cáo đánh giá tình hình thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động. (Ảnh: TOC).
Hội nghị diễn ra sôi nổi với các tham luận đến từ các tập thể và cá nhân thuộc các phòng ban tại TOC, đồng thời nhận được rất nhiều ý kiến đóng góp và câu hỏi từ người lao động về các chính sách dành cho người lao động.
Đại biểu tham gia hội nghị đóng góp ý kiến về các chính sách. (Ảnh: TOC).
Một trong những điểm đổi mới của Hội nghị người lao động năm 2020 chính là phần đối thoại và giao lưu trực tiếp giữa Ban lãnh đạo và người lao động với sự dẫn dắt của ông Hoàng Xuân Hiệp – PGĐ, Đảng Ủy viên TOC và ông Lê Hồng Quân – Tp Điều hành khai thác, Đảng Ủy viên TOC.
Lãnh đạo đơn vị đã giao lưu, chia sẻ các kinh nghiệm thực tế nhằm hoàn thành tốt các nhiệm vụ do TCT giao và điều hành một cách hiệu quả các hoạt động khai thác của VNA tại Tân Sơn Nhất như: làm sao để khai thác đảm bảo an toàn đối với các chuyến bay quốc tế từ những quốc gia mà dịch Covid-19 vẫn đang diễn tiến phức tạp, điều hành hiệu quả tiết kiệm chi phí thông qua các dịch vụ hiện có như VNA Express, Shuttle Flight,…
Ông Hoàng Xuân Hiệp – PGĐ, Đảng Ủy viên TOC và ông Lê Hồng Quân – Trưởng phòng Điều hành khai thác, Đảng Ủy viên TOC đối thoại và giao lưu trực tiếp với người lao động tham gia hội nghị. (Ảnh: TOC).
Một phần quan trọng trong Hội nghị chính là tổng kết thi đua khen thưởng trong giai đoạn từ năm 2015 – 2019, trong suốt khoảng thời gian này, TOC đã luôn luôn phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao và đạt được rất nhiều thành tích đáng kể, tiêu biểu như:
► Bằng khen cấp Nhà nước của UBQLVNN cho các thành tích xuất sắc năm 2017-2018 và 2019
► Bằng khen của Tổng lãnh sự quán CHDCND Lào cho các thành tích xuất sắc trong công tác phục vụ đoàn đại biểu cấp cao chính phủ Lào sang thăm VN năm 2019.
► Bằng khen tập thể LĐ xuất sắc của Bộ GTVT và TCT các năm 2015, 2016, 2017, 2018.
► Khen thưởng thành tích sân bay vượt khó năm 2019
► Khen thưởng danh hiệu tập thể lao động xuất sắc năm 2019 và nhiều hình thức khen thưởng khác.
Hội nghị cũng đã tuyên dương khen thưởng tập thể và cá nhân tiêu biểu đã đạt thành tích xuất sắc trong các phòng trào thi đua của đơn vị, tích cực tham gia các hoạt động phong trào trong giai đoạn 2015 – 2019 và các cá nhân hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chuyên môn trong năm 2019 và dịp cao điểm Tết năm 2020.
Ban giám đốc trao thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong các hoạt động sản xuất kinh doanh và hoạt động phong trào. (Ảnh: TOC).
Kết thúc hội nghị, giám đốc TOC bà Nghiêm Thị Mai Hoa đã phát động phong trào thi đua trong giai đoạn 2021 – 2025 với phương châm hành động “kỷ cương, liêm chính, hành động, trách nhiệm, sáng tạo hiệu quả” và khẩu hiệu hành động “Tự hào- Vươn cao” của TCT.
