Buổi đào tạo được tổ chức trong những ngày sát Tết Nhâm Dần cũng là dịp để tất cả Lãnh đạo, Trưởng nhóm, CBNV cùng nhìn lại những kết quả đã đạt được trong lộ trình phát triển văn hóa Công ty cũng như từng bước khắc phục dần những điểm yếu trong cả hệ thống.
Mở đầu buổi đào tạo, Tổng Giám đốc Nguyễn Tuấn Anh đã giới thiệu lại những nội dung của Sổ tay văn hóa với Sứ mệnh – Tầm nhìn – Giá trị cốt lõi – Phương châm quản trị mà AITS đã và đang phát triển trong năm qua. Đây là điều bất cứ doanh nghiệp nào muốn tồn tại và phát triển lâu dài đều cần phải xây dựng Tầm nhìn – Sứ mệnh và Giá trị cốt lõi cho riêng mình.
Trong đó, Tầm nhìn và Sứ mệnh là hai khái niệm luôn song hành cùng nhau. Tầm nhìn là mục tiêu dài hạn mà Công ty mong muốn đạt được trong tương lai. Sứ mệnh tập trung vào hiện tại. Sứ mệnh của doanh nghiệp có thể thay đổi khi mục tiêu và chiến lược kinh doanh từng thời điểm của doanh nghiệp thay đổi nhưng sẽ luôn đi sát với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, tất cả thành viên tham dự đào tạo hôm nay cùng trải nghiệm và nhìn lại bức tranh về văn hóa ứng xử của bản thân, của đơn vị trong AITS hiện nay.
Chúng ta đều biết giao tiếp hiệu quả là điều mà bất kì ai cũng cần biết. Đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh, môi trường yêu cầu sự tương tác liên tục với lãnh đạo, đồng nghiệp, khách hàng như AITS. Chính vì vậy, một tổ chức, tập thể muốn hoạt động và tồn tại cần thống nhất những quy tắc, chuẩn mực trong giao tiếp cũng như nâng cao trình độ giao tiếp bản thân.
Sau nội dung về văn hóa Công ty, Tổng giám đốc Nguyễn Tuấn Anh tiếp tục giới thiệu nội dung “Văn hóa – Những thói quen để thành công”. Đây là những kinh nghiệm được đúc kết cũng như tài liệu mà Tổng Giám đốc đã sưu tầm trong nhiều năm.
Văn hóa công ty hay sự thành công của tổ chức cần tất cả CBNV luôn sẵn sàng thay đổi từ những hành động, lời nói nhỏ nhất. Buổi đào tạo đã nhận được nhiều ý kiến góp ý, chia sẻ và cảm nhận của nhiều thành viên tham dự trực tiếp. Đây là những tín hiệu tốt đẹp khởi đầu cho hành trình lan tỏa văn hóa AITS từ tất cả các cấp đến toàn thể CBNV.
Trước khi kết thúc buổi đào tạo, Tổng Giám đốc đã chính thức phát động cuộc thi sáng tạo ý tưởng và góp ý cho Sổ tay văn hóa. Tất cả CBNV Công ty sẽ cùng chia sẻ, đóng góp thêm nhiều ý tưởng mới để AITS tiếp tục hoàn thiện không chỉ đối với các nội dung của cuốn Sổ tay văn hóa mà hơn cả là cùng xây dựng văn hóa AITS phát triển theo định hướng Công ty.
Đây không chỉ là buổi đào tạo mà đã trở thành không gian để tất cả các thành viên cùng trao đổi, chia sẻ và sẵn sàng cùng nhau xây dựng những giá trị trường tồn cho văn hóa AITS hôm nay và mai sau.
