20180629165611.png)
Nhận thức tầm quan trọng của an toàn trong các hoạt động hàng không, công ty áp dụng các biện pháp an toàn trong công tác điều hành và quản lý, xác định an toàn là số một và các thành tố tạo nên văn hóa an toàn bao gồm: Just culture, Reporting culture, Informed culture, Flexible culture, Learning culture. Trong đó, VASCO xem văn hóa đúng – Just culture, văn hóa báo cáo – Reporting culture và văn hóa thông tin – Informed culture làm chủ đạo. Căn cứ vào yêu cầu quy định của Cục HKVN và tình hình thực tế tại VASCO, công ty đã chủ động xây dựng các tổ SAG-1 Tổ công tác an toàn khai thác bay và SAG-2 tổ công tác an toàn mặt đất.
VASCO cũng nhận thức rằng, văn hóa an toàn chỉ có hiệu quả khi được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo và sự ủng hộ nhiệt tình của CBNV, lấy khẩu hiệu an toàn là sự sống còn của công ty và mọi thành viên. Trên cơ sở đó, VASCO đưa ra định hướng và mục tiêu an toàn cụ thể trong tài liệu Quản lý an toàn SMS.
Bên cạnh đó, VASCO cũng nhận thức đầy đủ về văn hóa an toàn và phổ biến đến toàn bộ CBNV trong hệ thống về hiểu biết và ứng xử phù hợp với văn hoá an toàn. xác định vai trò của cán bộ chủ chốt, các phòng ban và toàn thể cán bộ nhân viên trong VASCO về văn hóa an toàn là số một đối với mọi hoạt đông hàng không của công ty.
