Tham dự và chủ trì Hội thảo có các đồng chí Đào Thiện Phan – Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, PTGĐ VAECO; đồng chí Lê Tiến Dũng – Phụ trách Trung tâm Bảo dưỡng Nội trường Hà Nội; đồng chí Bùi Khánh Hội – Giám đốc Trung tâm Bảo dưỡng Nội trường HCM và đồng chí Trần Tuấn Hiệp – Giám đốc Trung tâm Phục vụ Bảo dưỡng.
Hội thảo còn có sự có mặt của 46 CBNV bao gồm các cán bộ chủ chốt các bộ phận, BCH Công đoàn và ĐTN của khối Nội trường – Trung tâm Phục vụ Bảo dưỡng.
Với chủ đề văn hoá tại các đơn vị sản xuất là đề tài xuyên suốt trong buổi Hội thảo, các ý kiến phát biểu tham luận tập trung vào các nội dung: Sự cần thiết phải xây dựng văn hoá đơn vị; Văn hoá khối Bảo dưỡng Nội trường – Trung tâm Phục vụ Bảo dưỡng là gì? Kỷ luật – chính trực – gắn kết
Các ý kiến tham luận tại buổi Hội thảo của Khối Bảo dưỡng Nội trường – Phục vụ Bảo dưỡng đúng theo tinh thần văn hoá chính trực, phản ảnh đúng thực trạng mà các đơn vị đang gặp phải khó khăn, vướng mắc.
Những thông tin trao đổi thẳng thắn và bàn bạc tìm phương hướng tháo gỡ nút thắt không những hiệu quả mà còn góp phần tạo nên tinh thần đoàn kết trên cơ sở chia sẻ, hỗ trợ nguồn lực giữa các đơn vị nhằm thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh.
Các ý kiến tham luận tại buổi Hội thảo. (Ảnh: VAECO).
Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Đào Thiện Phan – PTGĐ VAECO đã nhấn mạnh: “Văn hoá các đơn vị thuộc Khối Bảo dưỡng Nội trường – Phục vụ Bảo dưỡng là Kỷ luật – chính trực – gắn kết. Do đó, công tác truyền thông cần được chú trọng để NLĐ trong đơn vị nắm bắt được văn hoá cốt lõi này của Khối và cùng chung tay phát triển sâu rộng tại đơn vị…”.
Kết thúc Hội thảo, Ban tổ chức đã ghi nhận những lời đóng góp thẳng thắn, cởi mở và thiện chí của các đơn vị tham gia. (Ảnh: VAECO).
Hội thảo lần này đã giải quyết những vướng mắc trong CBNV của Khối và định hướng văn hoá cho tập thể CBNV của Khối Bảo dưỡng Nội trường – Trung tâm Phục vụ Bảo dưỡng, góp phần nâng cao chất lượng công việc ở ngay nội tại của mỗi một NLĐ.
